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一、总则

1、活跃参加企业和站内组织的各项理论学习和业务培训活动,不断提高本身素质。

2、具有激烈的职责心和杰出的作业态度,仔仔细细干事,踏踏实实做人,既分工担任,又团结互助,做一个敬业爱岗的优秀职工。

3、遵守企业及商砼站各项规章准则,不迟到、不早退、不无故旷工。

4、遵守商砼站统一组织,尊重科学、尊重常识,严格遵守各项操作规程,不得粗野施工、不文明施工。

5、爱护站内各种设备、设备,并及时修理、养护,确保各种设备、设备处于杰出的作业状况。

6、勤俭节约,采纳各种办法降低出产、施工和处理成本,为企业发明大的效益。

7、严格保守商业机密,不做有损企业形象和利益的事情。

二、处理细则

1、各岗位人员处理公例:

(1)商砼站全部职工有必要确保24小时通讯疏通,随时随地满意工程需求,如因作业打不通电话,当月电话费不予报销,所形成的丢失由当事人悉数承当,并扣罚当月薪酬50元。

(2)严格履行上、下班考勤准则和交接班准则。不准时上、下班,半途私行离岗,30分钟内罚款10元,超越2小时扣罚当天悉数薪酬;未经请假,旷工一天罚款100元,接连旷工三天作主动离任处理。

(3)遵守组织,不得自行随意互换作业岗位和请别人代岗,如因而呈现职责事端,处于200元罚款直至免除劳动合同的处分。

2、操作操控班组是产品混凝土出产操控组织,有必要以高度的职责感保质保量完结操作操控使命。如由于操作失误,按以下条款进行处分:

(1)交接班为机械养护和修理查看时刻,两班穿插作业养护保护1-2小时,机械设备大修应放在不浇产品混凝土时进行,进拌合机内进行修理有必要关闭总电源,并锁好操作室门,操作人员如违犯此条,罚款200元。

(2)机械设备大修时,如因当班人员操作失误,形成产品混凝土坍落度过大过小,导致堵泵事情发作,每次每人扣当月薪酬50-100元,非坍落度缘由与当班操作人员无关。

(3)如因当班人员不认真履行产品混凝土合作比,形成产品混凝土等级输入过错并形成事 1余下全文

实,扣罚当班人员的本月悉数薪酬,如形成严峻的质量事端,扣减全年薪酬奖金,并作辞退处理。当班人员对输入的产品混凝土强度合作比要自我查看,穿插查看,承认无误后再进入拌和程序。交接班时,两班班长彼此承认,并处

交接班手续。

(4)如拌和进程中突下大雨要及时告诉试验室作含水率调整。开盘拌和时5-10盘内应与试验室技术人员一起对产品混凝土坍落度进行现场调试,在水灰比安稳后再打主动拌和。拌和进程中要随时对坍落度进行查看,不得有意外事端

发作。如接到现场担任人告诉,应按告诉需求的数量、质量进行严格操控,否则形成产品混凝土糟蹋由当班职责人补偿所形成丢失的50%。

(5)除当班人员和查看外,其它人不处无故进入操作室,如发作其它人员无故进入操作室一次,则对当班人员罚款50元。

3、装载机手悉数担任机械设备完好无缺,并及时对装载机进行保护养护,满意商砼站上料和其它作业需求,不得因自个缘由形成整过体系不能正常运转。遵守主管组织,如不遵守组织一次扣罚当月薪酬50-100元,如屡次不听指

挥,影响全体作业,形成严峻后果的作辞退处理。

4、水泥拌和运送车司机要确保本水泥拌和运送车的修理、养护和清洁清洁,确保车辆的正常运转。如发作职责事端按以下条款处分:

(1)确保水泥拌和运送车表里清洁,确保车内产品混凝土没有积存,随时对车内的清洁状况进行查看,发现有产品混凝土堆积要及时铲除,如车内越积越多需求铲除时,由司机自个处理,企业不承当任何费用;

(2)择时对车辆外挂砂浆进行清洁,确保车辆洁净整齐。如车辆长时刻不洁净,企业将派人清洁,每清洁一次扣减司机当月薪酬100元;

(3)水泥拌和运送车装榜首车时应对车内积水进行铲除,如车内存积水形成坍落度大而堵管,每次扣减司机当月薪酬200元。

(4)合理组织好休息时刻,不开疲惫车,确实疲惫无法驾驭车辆时,应及时告诉主管组织别人替换。如因司机没有主动需求休息换班而呈现交通及安全事端,除保险企业补偿以外,所发作的费用,司机自己承当80%的职责。

(5)水泥拌和运送车司机运送产品混凝土抵达施工现场时,有必要获得需方签字。如没获得需方签字,所发作的丢失由司机补偿。

5、车泵、拖式地泵班组人员担任车辆清洁清洁和修理、养护,确保设备的正常运转。如发作职责事端按以下条款处分:

——臂架式泵车移动、架起、泵送:

(1)在不具备臂架式泵车进入的条件的当地进入;

(2)架起支撑不牢形成臂架式泵车倾覆;

(3)日常保护养护不到位,要用车时无法正常作业,或运用时形成机械设备损坏;

(4)车辆处处都是砂浆;

(5)移动时臂架式泵车撞人;

(6)臂架式泵车移动时不洗管;

(7)在车辆进场前有必要查看车辆运转状况是不是杰出,查看光滑体系,液压体系,臂架体系,电控体系是不是正常,发现异常应马上报告;

(8)出车前查看油料是不是足够,非正常状况不得因缺油而罢工;

(9)呈现堵泵不活跃主动采纳办法的。

违犯以上第(2)条,首要职责人、职责人扣减当月薪酬和全年奖金,并作辞退处理;违犯第(1)条、第(3)条、第(5)条,扣减首要职责人当月薪酬500元;违犯第(4)条、第(6)条、第(7)条扣减首要职责人当月薪酬100

元;违犯第(6)条、第(7)条、第(8)条,扣减职责人当月薪酬200元。——拖式地泵移动、布管、泵送、堵管、拖式地泵清洁清洁保护、养护,安全出产等:

(1)应选择适当的拖车拖式地泵,不得因衔接不牢形成拖式地泵损坏,或损坏车辆;

(2)日常养护保护不到位,形成不能正常运用,或运用时形成机械设备损坏;

(3)拖式地泵清洁清洁不到位,处处都是砂浆不铲除;

(4)因操作不注意操控形成产品混凝土坍落度过大或过小而形成堵管的;

(5)呈现堵管不活跃主动采纳办法的。

违犯以上第(1)条、第(2)条扣罚榜首职责人当月薪酬200元;违犯以上第(3)条、第(4)条、第(5)条扣罚职责人当月薪酬100元。

——车泵放料员的现场操控:

(1)榜首罐不打砂浆或堵泵后通过修理不用水试泵;

(2)对不符合泵送需求的产品混凝土坚持放料的;

(3)明知已下灌的产品混凝土不符合需求不把产品混凝土放掉的;

(4)不活跃主动全力扫除堵管隐情的;

(5)没有指挥好倒车,损坏臂架式泵车的;

(6)放料员精力不会集放料过多,糟蹋产品混凝土不搜集的;

(7)操控员精力不会集,形成空泵的。

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